课程终章启新途

砺能笃行向未来

为全方位提升学生职业规划意识与就业实战能力，2026年william威廉中文 “五力前行小队” 重磅推出励能计划 —— 大学生职业规划与就业能力提升实训系列课程。整套实训共10节系统化课堂，分为自我认知深挖、求职实战打磨、职场能力进阶三大阶段，3位朋辈讲师分层授课，搭配专业测评工具、AI 智能体赋能、情景模拟演练，实现从认识自我、打磨简历、模拟面试到掌握职场生存技巧的完整成长闭环，助力同学们书写专属个人职业成长地图。

自我探索：四大测评解锁内在天赋

课程前四节聚焦自我认知底层逻辑，以 “一课一测、结课有成” 为核心，依托四大经典职业测评工具，搭建完整自我剖析体系，所有测评成果收录进专属《个人职业规划书》，持续迭代更新。

朋辈讲师陈晓睿于课堂依次开展 MBTI 性格、霍兰德职业兴趣、大五人格、职业锚四项专业测评学习。讲师结合各行各业真实岗位需求拆解各项测评底层逻辑，跳出非黑即白的标签化认知，引导大家挖掘自身性格优势、兴趣所长、天赋特质与核心择业价值观。

特色赋能：自研 AI 职业解读智能体

课程自研智能体工具贯穿全程，学生录入测评结果，即可一键生成完整个性化报告，深度分析个人性格特质，筛选三个最匹配自身的优质岗位，梳理专属自身的竞争优势策略，制定每周可执行的行动安排,形成自己的职业生涯规划。

报告直接存入个人职业规划书，把抽象测评代码转化为可落地的成长方案，解决 “做完测评依旧迷茫” 的求职痛点。

求职实战：工具赋能，提升求职竞争力

完成自我认知模块学习后，课程转入求职实战赛道，聚焦校招全过程开展实操教学，打通 “认清自己” 到 “拿下 offer” 的关键一环。

朋辈讲师阳炜烨在课堂引入SWOT分析法，引导同学们结合自身条件、专业背景、行业机遇、市场竞争多角度客观分析，梳理专属求职提升方案。详解STAR叙事逻辑，针对简历内容空洞、经历缺乏数据支撑等常见问题现场示范修改技巧。

同时设置全真模拟面试环节，同学们分组轮换面试官与求职者身份，还原真实面试场景，结束后互评发言逻辑、临场状态，在沉浸式演练中补齐面试短板，积累实战经验。

职场进阶：新人职场处事诀窍

课程后半段聚焦入职长期发展，由朋辈讲师黄淑玲带来职场实操专项课堂，搭配职场难题情景接力赛。

运用四象限法则梳理工作优先级、工作延期的沟通方式；学习结论先行汇报、一分钟电梯演讲、高效化解跨团队协作矛盾；养成工作留痕、定期复盘习惯；针对物资短缺、项目路演等真实职场难题开展实景演练，将理论方法转化为临场应变能力。

课程完整成长体系与学员收获

整套十期课程层层递进，贯穿大学生职业发展全阶段，全程参与课程的学员将收获三份专属成长成果：

● 整合四项测评、持续迭代更新的完整个人职业规划书

● 通过 STAR 法则优化、量化实践经历的专属求职简历

●一套可长期调整完善的个人职业发展路线图

职业规划书局部展示

简历展示

不少同学坦言，此前接触各类职业测评都只是简单浏览结果，个人职业规划也只停留在粗略设想，很难落地执行；而参与 “职引未来” 励能计划课程后，系统完整的分析指导让他们彻底改变了这种浮于表面的状态。

课堂上大家结合自身性格特质、优势短板深度拆解测评报告，对照适配岗位梳理专属竞争思路，再同步规划每周可落地的行动安排，从模糊的职业想法转变为清晰、可推进的成长方案。

01——蒋雨琪同学

这课程最重要的价值，是让我完成了从“模糊择业”到“精准规划”的转变。通过制定分阶段职业目标、时间管理方案与风险应对策略，我搭建了从在校积累、毕业入职到长期晋升的完整发展路径。

02——张汝婷同学

作为一名INTJ型、极高尽责性且以“稳定生活型”为职业锚的学习者，我明确了合规风控方向为我的适配路径。课程不仅教会我用科学工具做决策，更懂得规划不是一成不变的，而是动态调整的指南针。

03——李芙莲同学

通过本次职业引导课程，我清晰梳理了护理与健康管理方向的职业路径，完成了从自我认知到岗位匹配的系统思考。课程中的SWOT分析、霍兰德等工具，让我学会了客观评估自身优势与短板，也明确了在校期间的核心成长目标。

结语

十期课程落下帷幕，但职业成长没有终点。

愿全体公管学子带着课程收获的思维工具与实践方法，持续复盘自我、主动积累经验，在职业探索路上找准定位、稳步前行，以清晰规划奔赴属于自己的广阔未来。