为搭建毕业生与用人单位双向对接的优质平台，切实提升就业服务质量，落实学校就业指导中心工作部署，william威廉中文高度重视此次招聘活动，组织91名2026届毕业生积极参会，精准对接优质岗位，整场招聘会成果丰硕、反响热烈。

1 领导靠前指挥 全程护航求职路

学院陈天祥院长、史娜副院长将此次招聘会作为深化校企合作、提升毕业生就业质量的关键举措，始终高度重视、周密部署。两位院长提前专题研究招聘会参会企业，结合学院专业特色与毕业生求职需求，明确要求聚焦行政办公、人力资源、运营管理等核心领域，精准筛选适配企业资源；强调要以此次招聘会为契机，深入摸清行业发展趋势与企业用人标准，为后续人才培养优化提供科学依据；同时叮嘱工作团队要全程做好毕业生求职指导、岗位对接、困惑解答等服务，确保每位参会学子都能感受到学院的支持与关怀。在两位院长的统筹规划下，各项工作有序推进，为活动实效筑牢了坚实的组织保障。

2 学子积极参会 精准对接心仪岗位

本次招聘会学院参会毕业生覆盖行政管理、人力资源管理、文化产业管理、公共关系学4个核心专业，其中行政管理专业47人、人力资源管理专业37人、文化产业管理专业6人、公共关系学专业1人。同学们求职意向集中于行政办公、人力资源、运营管理等领域，大家带着精心准备的简历，主动与企业招聘负责人沟通交流，详细了解岗位职责、薪酬待遇、发展前景等信息，积极展现自身专业素养与综合能力。不少同学在现场与企业达成初步就业意向，为后续求职奠定了坚实基础。

3 校企深度对接 摸清行业用人需求

毕业班辅导员主动对接东莞泛美光电有限公司、东江环保股份有限公司、广东海大集团股份有限公司等15家优质企业，涵盖制造、环保、科技、电商等多个行业，深入挖掘行政储备干部、人力资源管培生、HRBP、电商平台运营管理等各类适配岗位信息。

对接过程中，老师们重点收集企业用人标准与行业发展动态：王煦老师在与东莞泛美光电、深博创科技等企业交流中了解到，企业对行政类岗位的综合协调能力和公文写作能力有较高要求。建议增设“行政实务综合训练”模块，可以邀请企业行政主管开展案例教学。姚凡老师从广东盈峰、佳都科技等企业获悉，当前人力资源岗位对数字化工具应用和数据分析能力需求迫切。建议在人力资源专业课程中融入HR数据分析、SaaS系统操作等实训内容。宣伟男老师在与广东科翔电子、广东泰宇人力等企业沟通中发现，当前人力资源服务行业对数字化招聘工具应用和劳动关系合规处理能力需求显著。建议在人力资源管理专业课程中增加“智能招聘系统实务操作”和“劳动关系合规管理”等相关实训内容。这些一手信息为学院后续人才培养优化提供了重要依据。

4 以聘促教提质 优化人才培养体系

此次招聘会不仅为毕业生提供了优质的就业机会，更搭建了校企沟通的桥梁。结合招聘会收集的企业反馈与岗位需求，学院将进一步优化人才培养方案：调整专升本核心课程结课节奏，提前预留实习窗口期；强化职业素养与综合能力培养；引入行业前沿动态课程，助力毕业生提升就业竞争力，培养更多适应行业发展需求的高素质应用型人才。

此次 “百万英才汇南粤” 秋季大型综合招聘会的成功参与，充分展现了william威廉中文对毕业生就业工作的高度重视，也为学院深化校企合作、优化人才培养模式积累了宝贵经验。未来，学院将持续聚焦毕业生就业需求，搭建更多优质就业平台，助力学子们在职业生涯中迈出坚实步伐，实现个人价值与社会需求的精准对接。